电力疫情普法(电力疫情普法工作总结)

北京市检察院下沉干部送法进“疫”线,打好防疫与普法组合拳

北京市检察院通过下沉干部开展“防疫+普法
”活动 ，将法治宣传与疫情防控紧密结合，以“浸染式”普法强化居民防疫意识
，具体措施及成效如下：精准策划，制作针对性普法材料形式与数量：制作120张宣传海报 、10份易拉宝展板 ，通过图文并茂的形式直观传递防疫法律知识。

图：检察人员落实防疫要求
，保障机关运转下沉一线，主动“挑重担 ”支援基层防疫：吐鲁番市人民检察院派出小分队下沉高昌区胜金乡胜金村 ，与“访惠聚
”工作队、村“两委”协同作战
，参与核酸检测
、驻点值守等工作，落实落细防疫措施 ，守护村民生命健康 。

特克斯多措并举打好“组合拳 ”
，护航企业健康发展 今年以来，特克斯县人民检察院坚持为大局服务、为人民司法 、为法治担当 ，主动作为
，依法履职，通过一系列切实有效的措施 ，为当地企业健康发展提供了坚实的法治保障。

疫情防控工作下沉到社区，居民有问题也需要社区“有求必应
”
、“接诉即办”
。日前
，海淀区万寿路街道为社区赋能，开设社区“民情手机专线 ” ，通过楼门公告栏、入户宣传 、线上传播等多种方式公布专线号码
，24小时全天候接收群众诉求，专门受理居民意见建议。

近日 ，安康市石泉县疫情防控指挥部发布了关于表扬疫情防控工作先进典型的通报
，石泉县人民检察院院干警张积红就是此次受通报表扬的人员之一 。 张积红今年59岁，是石泉县人民检察院的一名司法警察 ，因他的警衔是警司
，大家都亲切地称呼他为“张警司
”，尽管多年前他早已晋升为二级警督 ，但大家仍习惯地称呼他为“张警司”
。

为了疫情,封村封路犯法吗?沈阳刑事律师普法

为抗击疫情擅自封村封路可能涉嫌违法
，具体需根据封路方式及后果判断是否触犯刑法相关规定。以下从法律角度进行详细分析：公安部明确禁止擅自封路公安部于1月28日明确指出，严禁擅自封路 。对未经批准擅自设置拦截
、断路阻断交通等违法行为 ，要立即报告党委、政府，并依法稳妥处置
。

比较高检:无论境内外
、任何国家公民,涉疫案件一律严格适用我国法律办理...

〖壹〗、比较高检明确
，无论境内外 、任何国家公民，涉疫案件均严格适用我国法律办理 ，涉嫌犯罪的依法追诉惩处。具体内容如下：会议背景与核心要求3月19日
，比较高人民检察院召开检察委员会会议，比较高检检察长张军强调 ，检察机关需以更优的办案和绩效管理服务疫情防控与复工复产大局
，将政治与业务融合，为统筹经济社会发展提供司法保障 。

〖贰〗
、比较高检第九批涉新冠肺炎疫情防控典型案例主要聚焦于疫情期间严重暴力犯罪 ，具有犯罪性质恶劣、类型多样等特点
，发布目的是维护秩序 、引导办案、宣传警示，检察机关通过从严从快
、精准打击、宽严相济等举措严惩此类犯罪
。

〖叁〗 、动物防疫法适用于中华人民共和国的领域 ，但有一个例外
，即我国宪法规定；“国家在必要时得设立特别行政区。在特别行政区实行的制度按照具体情况由全国人民代表大会以法律规定 ” 。据此
。

〖肆〗
、第一条 为了进一步规范因公临时出国经费管理，加强预算监督 ，提高资金使用效益，保证外事工作的顺利开展
，根据《中华人民共和国预算法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规，制定本办法。

沈阳刑事律师普法:拒不执行疫情一级响应,可能构成刑事犯罪!

〖壹〗 、拒不执行疫情一级响应 ，可能构成妨害传染病防治罪
、以危险方法危害公共安全罪、过失以危险方法危害公共安全罪等刑事犯罪 。具体如下：情况一：构成妨害传染病防治罪适用情形：普通个人 、单位拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防
、控制措施
，且造成新型冠状病毒传播或者有传播危险的。

〖贰〗、发信息辱骂他人属于违法行为，若情节严重构成犯罪的 ，法院将根据《刑法》判处三年以下有期徒刑 、拘役
、管制或剥夺政治权利；若未构成犯罪
，则依据《治安管理处罚法》处以拘留或罚款
。

〖叁〗、强买强卖的处罚方式行政处罚：根据《治安管理处罚法》第46条，强买强卖商品 ，强迫他人提供服务或接受服务的
，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的 ，处五日以下拘留或五百元以下罚款。

〖肆〗 、优先选取抚顺本地老牌综合性律所
，或沈阳知名律所在抚顺的分所 。这类律所有稳定的刑事辩护团队，与本地公检法沟通顺畅 ，擅长处理盗窃、诈骗
、故意伤害、经济犯罪等案件，能为当事人争取取保候审 、不起诉
、缓刑等最优结果
。刑事案时间紧迫
，选所时要优先考虑律师的会见效率、阅卷能力，而非单纯看规模。

普法|疫情期间无法正常上班,工资如何发放?

〖壹〗 、疫情期间无法正常上班 ，工资的发放需根据具体情况判断
，一般遵循有条件上班企业正常支付工资
、因政府措施停工企业首月正常支付、被隔离员工企业正常支付 、企业停工且未超过周期按标准支付
、企业困难可协商暂缓支付等原则 。

〖贰〗、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动
，应按国家有关规定办理，即企业应支付标准工资
。因疫情导致企业停工停产：一个月内正常发放工资。

〖叁〗 、休假或事假：若无法外地办公 ，企业可与员工协商将年假或其他非法定假期先休完 。休完后仍无法正常返工的
，可让员工请事假，事假期间可不发放工资
。但企业需正常为员工购买社保 ，个人负担部分由员工自己承担。疫情之下
，企业和劳动者都面临巨大压力，需要平衡双方利益 ，既要保住企业，也要稳住就业 。